Att leda ett team är ofta både utmanande och föränderligt. Ett bra ledarskap är ofta avgörande hur ett företag möter motgångar och om talanger vill bli kvar. Det är också en viktig nyckel till framgång.
Sluta aldrig att utvecklas i din yrkesroll, det är viktigt både för den som är ny eller erfaren. Här kommer tips som kan hjälpa dig på vägen mot att bli en ännu bättre ledare.
1. Kom ihåg att det är teamwork
Ingen kan göra allting själv och det är viktigt att kunna delegera uppgifter till rätt person. Unionen beskriver vikten av att rätt person gör rätt jobb. Det handlar inte om att bara lägga över det på någon annan, utan att förklara uppgiften och syftet för den du tror gör jobbet bäst. Dessutom är det viktigt att anställda känner ansvar och förtroende.
2. Ta tag i en sak i taget och gör det ordentligt
Att försöka sig på multitasking kan vara frestande i tron att få mycket gjort. Faktum är att det i stället har motsatt effekt. För en del räcker det att mobiltelefonen ligger i närheten för att störa arbetet. Finansliv skriver om hur arbetsminnet påverkas och att det kan vara rent förödande för koncentrationen. Att ordna så att arbetsplatsen minskar digital stress är också viktigt. Behöver verkligen alla anställda få alla meddelanden hela tiden under arbetsdagen? Se också till att föregå med gott exempel, blippa aldrig på telefonen samtidigt som någon berättar något för dig.
3. En bra ledare lyssnar och är närvarande
Det är viktigt att som ledare lyssna och låta andra få sina synpunkter hörda. Att vara närvarande och vara tillgänglig för diskussioner och frågor. På det sättet blir du både respekterad och ger plats för idéer och utveckling. Att vara en bra ledare handlar om att bygga kontakt och tillit genom öppenhet och ärlighet menar Business news daily. Då kommer också bra teamwork automatiskt.
4. Var en inspiration och förebild
Att vara en bra förebild på arbetsplatsen får inte underskattas menar amerikanska affärstidningen Forbes. Vidare anser man också att det är viktigt att kunna förstå sina egna styrkor och svagheter för att kunna fortsätta utvecklas. En bra förebild motiverar också andra till att anstränga sig mer, för att inte nämna motsatsen.
5. Uppmuntra och låt andra växa
Som ledare är en av dina huvuduppgifter att leda andra och låta dem utvecklas. Deras framgång är din framgång, så glöm inte att ge dem support och både positiv och konstruktiv kritik. Uppmuntra dem att fortsätta utvecklas, lära sig nytt och att utmana sig själva. En bra ledare ger andra en bra känsla.
Sammanfattningsvis kan vi konstatera vikten av att framgå med gott exempel och att inspirera. Att lyssna på andra kan också ge dig nya insikter och göra det lättare att ta rätt beslut. Det är också av högsta vikt att uppmuntra och bygga vidare på känslan av teamwork. Glöm inte att fira framgångar tillsammans, det stärker er även när det är tuffa tider!
Källor: Hämtade 22-11-17
Unionen: https://www.unionen.se/rad-och-stod/chefspaning/utveckla-ditt-ledarskap-de-5-viktigaste-kompetenserna#
Finansliv: https://www.finansliv.se/artikel/multitasking-ar-fullstandigt-forodande/
Business news daily: https://www.businessnewsdaily.com/4991-effective-leadership-skills.html
Forbes: https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2021/09/14/13-skills-that-can-help-you-become-a-better-leader/