Att välja HR-system är komplext och inte alls enkelt, men låt inte det stoppa er från att jämföra och hitta det bästa för er. Här hjälper vi er med lite tips inför det nya året.
Effektivisera med HR-system
HR-system har utvecklats på ett framgångsrikt sätt och kan idag hjälpa företag att verkligen uppnå bättre resultat. Business With menar att HR nu har fått en roll hos företag som är mer strategisk för att nå mål. De menar att digitaliserade och effektiviserade HR-processer gör att man kan nå ut till en hel organisation på ett helt annat sätt. Det är också viktigt att välja just det system som passar ert företag och de funktioner ni vill åt.
Svårt att välja system?
De HR-system som är högst rankade på sajten Capterra (som hjälper företag att välja programvara) är;
Profit.co: som anses vara bäst på att lansera olika mål och resultat för hela organisationen. Möten anses också bli mer effektiviserade och inriktade mot resultat.
Togeteher mentoring: anses vara en lättanvänd plattform där det är enkelt att bygga mentorsprogram som kan skala upp. Programmet har också inbyggd mätning och rapportering.
Monitask: säger sig öka ansvar och effektivitet hos de anställda. Det är enkelt för chefer att ha kontroll oavsett vilken enhet som används just då.
Välj HR-system efter ditt företag
Visst kan det vara frestande att bara välja det HR-system som är högt rankat eller har fått bra betyg. Men glöm inte att noga se till att välja ett som är väl anpassat till det ni behöver. I Sverige finns väldigt många leverantörer att välja mellan, men ett bra sätt kan vara att fylla i lite information om ditt företag på en jämförande sajt för att få upp passande exempel. På Business With kan du först fylla i information för att sedan få upp listor med förslag. Det kan till exempel skilja mycket på hur stort företaget är och vad som då i sin tur är bäst anpassat.
Följa trender för att klara tuffa tider
Att vara HR-chef har inte varit det lättaste de senaste åren konstaterar Finance Online, och menar att bäst chans har man om man klarar av att följa rätt trender. Som nummer tre listar man digitaliseringen och menar att det är inget nytt, men att det dessutom kommer att accelerera de kommande åren. Även här trycker man på att använda systemen som en strategisk hjälp för att kunna ta rätt beslut och använda det för noggrannhet vid anställning, fylla kompetensluckor samt förutse omsättning.
Det bästa HR-systemet för ditt företag gör skillnad
Pandemin tvingade oss framåt i digitaliseringen fortare än beräknat. Att lägga tiden på att hitta rätt HR-system för 2023 är en bra idé. Jämför och anpassa efter ditt företag och det ni behöver. Fundera över vad som kan effektivisera och göra det enklare att nå mål och hitta smarta strategier. Det bästa HR-systemet är inte samma för alla företag, men se till att hitta det som passar just er.
Källor:
Business With: https://businesswith.se/hr-system/#mer-om-hr-system
Capterra: https://www.capterra.se/directory/5/human-resource/software?countries[]=SE&sort=popularity
Finance Online: https://financesonline.com/hr-software-trends/
Dagens Industri: https://www.di.se/brandstudio/huma/framtidens-hr-skall-vara-tillganglig-for-alla/
